9270 ths9270 طراحی الگوی حاکمیت شبکه ای وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a سلیمه لطیفی جلیسه da اکبر حسن پور خاتمه یافته 9271 ths9271 بررسی نقش ساختار سازمانی در اثر بخشی سازمان جهاد کشاورزی کردستان - متغیر میانجی مدیریت دانش jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a پژمان باختر da اکبر حسن پور خاتمه یافته 9272 ths9272 طراحی و تبیین الگوی پیشایندها و پسایندهای بدبینی سازمانی (مورد مطالعه بانک قوامین استان لرستان) jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a سیدمحمدباقر محمدی پیراسته da اکبر حسن پور خاتمه یافته 9273 ths9273 Designing and explaning a model of antecedents and consequences of organizational cinicism(case study Ghavamin bank of Lorestan proveince) jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a سیدمحمدباقر محمدی پیراسته da اکبر حسن پور خاتمه یافته 9274 ths9274 طراحی و تبیین الگوی مدیریت کینه توزی سازمانی در بیمارستان های دولتی استان خراسان شمالی jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a محمود خباز شیروان da اکبر حسن پور خاتمه یافته 9275 ths9275 Designing and Explaining the Model Of Organizational Revenge management in Governmental Hospitals of North Khorasan Province jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a محمود خباز شیروان da اکبر حسن پور خاتمه یافته 9276 ths9276 راهکارهای کاهش موانع تصدی پستهای مدیریتی توسط بانوان در شرکت ملی نفت ایران jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a سحر اینالو da اکبر حسن پور خاتمه یافته 9277 ths9277 تدوین نقشه استراتژی منابع انسانی شرکت داروسازی باریج اسانس با رویکرد کارت امتیاز متوازن منابع انسانی jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a گلنار کیانی پور da اکبر حسن پور خاتمه یافته 9278 ths9278 نقش مدیریت منابع انسانی در پایداری استراتژیک سازمان؛ شرکت‌های کوچک و متوسط پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a علیرضا باقری تاجانی da اکبر حسن پور خاتمه یافته 9279 ths9279 Human resources management rule in organization’s strategic sustainability; Small and Medium Enterprises Admitted to Tehran Stock Exchange jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a علیرضا باقری تاجانی da اکبر حسن پور خاتمه یافته 9280 ths9280 طراحی و تبیین الگوی مبارزه با فساد در بخش خصوصی jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a سحر حواسی da اکبر حسن پور خاتمه یافته 9281 ths9281 Designing a model for explaining and combating corruption in the private sector jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a سحر حواسی da اکبر حسن پور خاتمه یافته 9282 ths9282 بررسی عوامل موثر بر برند شخصی مدیران منابع انسانی jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a ایدین کردی داریان da اکبر حسن پور خاتمه یافته 9283 ths9283 Investigating Factors Affecting the Personal Brand of Human Resources Managers jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a ایدین کردی داریان da اکبر حسن پور خاتمه یافته 9284 ths9284 طراحی الگوی شایستگی مشاغل کلیدی سازمان امور مالیاتی کشور( در اجرای طرح جامع مالیاتی) jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a مانیا اربابی da اکبر حسن پور خاتمه یافته 9285 ths9285 Designing the key Jobs Competency Pattern State Tax Organization (In impelementig the tax master plan) jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a مانیا اربابی da اکبر حسن پور خاتمه یافته 9286 ths9286 بررسی تاثیر تعادل کار و زندگی کارکنان و دلبستگی شغلی بر عملکرد شغلی (مطالعه موردی: کارکنان شرکت فناپ) jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a فرهاد ملک محمودی da اکبر حسن پور خاتمه یافته 9287 ths9287 The Impact of Work-Life Balance on Job Performance With emphasis on Job Attachment (case study: Fanp Company employees) jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a فرهاد ملک محمودی da اکبر حسن پور خاتمه یافته 9288 ths9288 مدل سازی راهبرد های اخلاقی برای کاهش فساد در بنگاههای اقتصادی بخش خصوصی با تاکید بر دستیابی به مزیت رقابتی jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a ریحانه ابازری da اکبر حسن پور خاتمه یافته 9289 ths9289 طراحی و تبیین الگوی بهروزی سازمانی در شرکت ملی گاز ایران jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a میرزاعلی صبوری نیا da اکبر حسن پور خاتمه یافته