9230 ths9230 طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت آموزش عالی jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a بهاره شهریاری ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9231 ths9231 شناسایی ابعاد و مولفه‌های کشش وظیفه‌ای با تاکید بر پیشایندها و پسایندها jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a مهسا محمدی ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9232 ths9232 Identification of aspects and components of stretch assignments considering precedents and antecedents jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a مهسا محمدی ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9233 ths9233 طراحی مدل مدیریت مخالفت سازمانی در دانشگاه jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a لیلا قاسمی اسفهلان ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9234 ths9234 راهکارهای ارتقاء اثربخشی بازخور ارزیابی عملکرد کارکنان jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a میثم خلیلی نجف ابادی ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9235 ths9235 Strategies for Improving the Effectiveness of Employee Performance Evaluation Feedback jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a میثم خلیلی نجف ابادی ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9236 ths9236 بررسی تاثیر ادراک از فساد بر عملکرد وظیفه ای و زمینه ای کارکنان با تاکید بر معنویت فردی (مطالعه موردی: شرکت مدیریت منابع آب ایران) jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a مریم کیارستمی ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9237 ths9237 The Impact of Perceptions of Corruption on the Task and Background Performance of Employees with Emphasis on Individual Spirituality (Case Study: Iranian Water Resources Management Company) jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a مریم کیارستمی ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9238 ths9238 طراحی و تدوین مدل تاثیرگذاری جو سازمانی بر رفتارهای انحرافی در صنعت دارو و تجهیزات پزشکی jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a سارا طوری ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9239 ths9239 Designing a model for explaining organizational climate influence on deviant behavior in Pharma cortical industry and medical equipment jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a سارا طوری ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9240 ths9240 طراحی الگوی شجاعت مدیریتی در سازمانهای دولتی با رویکرد د اده بنیاد jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a فاطمه سهرابی ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9241 ths9241 Designing a model of managerial courage in In government agencies with a data-driven approach jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a فاطمه سهرابی ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9242 ths9242 شناسایی روش های مقابله با قلدری در محل کار در سازمان ها jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a نجمه السادات میرباقری فیروزاباد ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9243 ths9243 Identify methods of coping with workplace bulling in organizations jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a نجمه السادات میرباقری فیروزاباد ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9244 ths9244 طراحی الگوی مدیریت انتقامجویی سازمانی jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a محسن آروین ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9245 ths9245 بررسی تاثیر مزاج کارکنان بر عملکرد آن‌ها jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a علیرضا اقارفیعی ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9246 ths9246 The effect of staff temperament on their performance jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a علیرضا اقارفیعی ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9247 ths9247 بررسی تاثیر شبکه های اجتماعی بر میزان اعتماد و خرید کاربران در صنعت بیمه(مطالعه موردی: بیمه ایران) jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a مریم موسویون da اکبر حسن پور خاتمه یافته 9248 ths9248 طراحی الگوی شایستگی مدیران شاغل در روابط عمومی - مطالعه موردی شرکت ملی گاز ایران و شرکتهای تابعه jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a طهمورث بستانی املشی da اکبر حسن پور خاتمه یافته 9249 ths9249 Designing of competency model for public relations managers - case study in NIGC& Related company jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a طهمورث بستانی املشی da اکبر حسن پور خاتمه یافته