9210 ths9210 Survey of Transformational Leadership Effect on Work Engagement With emphasis on ethical climate ( Case study : Goldiran Industries company) jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a سحر رنجبر ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9211 ths9211 بررسی اثر بخشی دروس و سرفصل رشته های مدیریت کارآفرینی (مورد مطالعه دانشگاههای تهران) jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a فرید پیری ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9212 ths9212 بررسی تاثیر نقش استراتژیک مدیران منابع انسانی بر عملکرد شرکت، با تاکید بر کارکردهای منابع انسانی با عملکرد بالا و تسهیم دانش در شرکتهای بیمه تهران jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a سمیه محمدی ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9213 ths9213 بررسی ارتباط بین عوامل نگرشی و جمعیت شناختی کارکنان و بازنشستگی زودتر از موعد با توجه به متغیر میانجی فلات شغلی(مطالعه ی موردی: شرکت فارس دیزل ) jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a پوریا بدخشان نوری ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9214 ths9214 The Mediating Role of Job Plateau on the Relationship between Attitudinal and Demographic Factors and Early Retirement of Employees jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a پوریا بدخشان نوری ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9215 ths9215 طراحی الگوی مدیریت استعداد با رویکرد ریسک در صنعت بانکداری jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a محبوبه معماری ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9216 ths9216 Designing Talent Management Model with a Risk Approach in the Banking Industry jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a محبوبه معماری ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9217 ths9217 شناسایی و اولوت بندی راههای توانمند سازی زنان سرژرست خانوار با استفاده از دلفی فازی و فرایند تحلیل شبکه ای jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a مژگان داداشی امیر ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9218 ths9218 بررسی ارتباط رهبری معنوی با قانون شکنی خیرخواهانه با تاکید بر جو اخلاقی در صنعت بیمه jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a نگار ستاری گلوجه ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9219 ths9219 آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی سازمانهای فرهنگی با مطالعه موردبنیاد فرهنگی و هنری رودکی jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a علی سلطانی ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9220 ths9220 HRM Diganosis in Cultueral Organizations (case of study: RODAKI Artistic and Cultural Foundation) jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a علی سلطانی ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9221 ths9221 نقش دوسو توانی سازمانی در عملکرد منابع انسانی در صنعت توریسم jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a محمدحسین ترابی کچوسنگی ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9222 ths9222 بررسی تاثیر نیمرخ سزمانی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی شرکت ها مورد مطالعه صنعت بیمه jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a مهدی ابراهیمی ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9223 ths9223 طراحی مدل مدیریت اعتیاد به کار در وزارت ورزش و جوانان jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a برانوش نیک بین ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9224 ths9224 بررسی عوامل موثر بر انعطاف پذیری منابع انسانی jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a علیرضا خدابنده ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9225 ths9225 Investigating factors affecting human resource flexibility jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a علیرضا خدابنده ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9226 ths9226 بررسی تاثیر دلبستگی شغلی مدیران بر عملکرد شعب با تاکید بر گرایش کارآفرینانه jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a علی نجفی ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9227 ths9227 طراحی الگوی تبیین ظرفیت سیالیت منابع انسانی در صنایع رساننده خدمات اینترنتی در ایران jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a رویا عرفانی ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9228 ths9228 Designing a model of human resources scalability in internet service provider industry in iran jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a رویا عرفانی ds اکبر حسن پور خاتمه یافته 9229 ths9229 بررسی تاثیر ارزش آفرینی منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی در بانک های تجاری ایران jalali https://khu.ac.ir/cv/354/ a رضا سلمانی علائی ds اکبر حسن پور خاتمه یافته