8850 ths8850 بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی بر روی قصد ترک شغل تبیین نقش میانجی توانمند سازی شغلی و تعلق خاطر کاری تبیین نقش تعدیل گر رهبری اصیل jalali https://khu.ac.ir/cv/349/ a سیدامیرحسین هاشمی da یوسف وکیلی خاتمه یافته 8851 ths8851 طراحی الگوی مدیریت قلدری سازمانی در صنعت بانکداری jalali https://khu.ac.ir/cv/349/ a مسعود ناظری da یوسف وکیلی خاتمه یافته 8852 ths8852 Designing a Model for Organizational Bullying Management in the Banking Industry jalali https://khu.ac.ir/cv/349/ a مسعود ناظری da یوسف وکیلی خاتمه یافته 8853 ths8853 بررسی و شناسایی عوامل موثر در استرانژی جذب ئ نگهداری کارکنان مورد مطالعه بانک خاور میانه jalali https://khu.ac.ir/cv/349/ a مهرداد کولی وند da یوسف وکیلی خاتمه یافته 8854 ths8854 مطالعه زمینه ای ارتقای برند دانشگاه خوارزمی jalali https://khu.ac.ir/cv/349/ a فریده ابراهیمیان جن قشلاقی da یوسف وکیلی خاتمه یافته 8855 ths8855 شناسایی و اولویت بندی مولفه ای جبران خدمات (مورد مطالعه بانک دی) jalali https://khu.ac.ir/cv/349/ a عبدالواحد ظفری da یوسف وکیلی خاتمه یافته 8856 ths8856 شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر برند کارفرما jalali https://khu.ac.ir/cv/349/ a علیرضا اصالت da یوسف وکیلی خاتمه یافته 8857 ths8857 تبیین نقش کارآفرینی استراتژیک و فرهنگ نوآورانه در عملکرد سازمانی شرکت های زیر مجموعه گروه صنعتی گلرنگ jalali https://khu.ac.ir/cv/349/ a فاطمه رحیمی پناه da یوسف وکیلی خاتمه یافته 8858 ths8858 بررسی و مطالعه عوامل موثر بر رفتار گردشگران شهر مریوان jalali https://khu.ac.ir/cv/349/ a شیما فاتحی da یوسف وکیلی خاتمه یافته 8859 ths8859 طراحی الگوی فراموشی سازمانی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: سازمان جهاد دانشگاهی) jalali https://khu.ac.ir/cv/349/ a سیدجواد مرعشی da یوسف وکیلی خاتمه یافته 8860 ths8860 Designing the Model of Organizational Forgetting in Public Organizations (a Case of ACECR) jalali https://khu.ac.ir/cv/349/ a سیدجواد مرعشی da یوسف وکیلی خاتمه یافته 8861 ths8861 واکاوی علل ماندگاری نخبگان در کشور jalali https://khu.ac.ir/cv/349/ a حسن صفرزاده da یوسف وکیلی خاتمه یافته 8862 ths8862 برسی کیفی تاثیر محتوای الکترونیک در حوزه سلامت بر تغییر سبک زنگی افراد jalali https://khu.ac.ir/cv/349/ a الناز فرخ نیا da یوسف وکیلی خاتمه یافته 8863 ths8863 خدمات دولت الکترونیک برای واحد های اقتصادی کوچک و متوسط در بریتانیا و ایران مطالعه مقایسه ای jalali https://khu.ac.ir/cv/349/ a اشکه خضری da یوسف وکیلی خاتمه یافته 8864 ths8864 شناسایی مولفه های جبران خدمات کارکنان دانشی jalali https://khu.ac.ir/cv/349/ a رویاسادات زواره da یوسف وکیلی خاتمه یافته 8865 ths8865 طراحی الگوی مدیر منابع انسانی به عنوان مربی بر اساس نظریه داده بنیاد(مورد مطالعه: شرکت ملی صنایع پتروشیمی) jalali https://khu.ac.ir/cv/349/ a رها فرهادی da یوسف وکیلی خاتمه یافته 8866 ths8866 Designing human resource manager pattern as coach by grounded theory (Study: National Iranian Petrochemical Company) jalali https://khu.ac.ir/cv/349/ a رها فرهادی da یوسف وکیلی خاتمه یافته 8867 ths8867 بررسی چالش های به کارگیری مدل تعالی سازمانی در سازمانهای ایرانی(دولتی-حاکمیتی) jalali https://khu.ac.ir/cv/349/ a کیوان فخیمی da یوسف وکیلی خاتمه یافته 8868 ths8868 شناسایی و اولویت بندی ارزش‌های سازمانی شرکت ملی گاز ایران jalali https://khu.ac.ir/cv/349/ a عماد رنجبرشهرکی da یوسف وکیلی خاتمه یافته 8869 ths8869 Identify and Prioritize Organizational Values at NIGC jalali https://khu.ac.ir/cv/349/ a عماد رنجبرشهرکی da یوسف وکیلی خاتمه یافته