8470 ths8470 Identify the consequences and antecedents of Internet browsing jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a محمدباقر کمبرانی ds مریم طهرانی خاتمه یافته 8471 ths8471 شناسایی پیامدهای رفتار های غیر اخلاقی سازمان یار jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a زینب افشاربکشلو ds مریم طهرانی خاتمه یافته 8472 ths8472 Consequence of unethical pro-organizational behavior jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a زینب افشاربکشلو ds مریم طهرانی خاتمه یافته 8473 ths8473 بررسی تاثیر بی نزاکتی سازمانی بر روی رفتارهای آوایی کارکنان با در نظر گرفتن متغیر های میانجی خستگی عاطفی و طرد شدگی سازمانی jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a پوریا پورملک محموداباد ds مریم طهرانی خاتمه یافته 8474 ths8474 nvestigating the impact of organizational incivility on employes voice behaviour,considering the mediating role of emotional exhaustion and organizational ostracism jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a پوریا پورملک محموداباد ds مریم طهرانی خاتمه یافته 8475 ths8475 بررسی تاثیر رهبری فداکارانه بر رفتارهای شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی و هویت رهبری و نقش تعدیلگر فاصله قدرت jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a شکیبا اقاجان پورنشلی ds مریم طهرانی خاتمه یافته 8476 ths8476 Investigating the effect of Self-Sacrificial Leadership on organizational citizenship behaviors with regard to the mediating role of social capital and leadership identity and the role of moderating the Power Distance jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a شکیبا اقاجان پورنشلی ds مریم طهرانی خاتمه یافته 8477 ths8477 شناسایی پیشایندها و پیامدهای مدیریت تصویرپردازی (مورد مطالعه دانشگاه خوارزمی) jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a یاسمن قربانی بیدرونی ds مریم طهرانی خاتمه یافته 8478 ths8478 Identifying the antecedents and consequences of impression management ( case study kharazmi University) jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a یاسمن قربانی بیدرونی ds مریم طهرانی خاتمه یافته 8479 ths8479 شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر جبران خدمات شرکت های پیمانکاری عمرانی jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a محمدحسین نوحی da مریم طهرانی خاتمه یافته 8480 ths8480 Identifying and prioritizing factors affecting on compensation of civil engineering companies jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a محمدحسین نوحی da مریم طهرانی خاتمه یافته 8481 ths8481 شناسایی روش های مدیریت شایعه در سازمان jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a سیدسعید ابراهیمی da مریم طهرانی خاتمه یافته 8482 ths8482 identify rumor management techniques in the organization jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a سیدسعید ابراهیمی da مریم طهرانی خاتمه یافته 8483 ths8483 طراحی الگوی تنهایی در محیط کار مدیران حرفه ای در بخش دولتی jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a ساره ابراهیمی da مریم طهرانی خاتمه یافته 8484 ths8484 بررسی تأثیر ادراک کارکنان از ارزش‌های سازمانی و جهت‌گیری هدف بر دلبستگی شغلی کارکنان با اثر تعدیل‌گری ادراک کارکنان از محیط کار رقابتی jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a معین ترابی اصفهانی da مریم طهرانی خاتمه یافته 8485 ths8485 Investigating the Effects of Employees Perception of Organizational Values and Goal Orientation on Their Engagement with Their Perception of Competitive Work Environment as the Moderating Factor jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a معین ترابی اصفهانی da مریم طهرانی خاتمه یافته 8486 ths8486 اسیب شناسی جبران خدمات در شبکه های فروش بیمه 0مورد مطاله شرکت بیمه پاسارگاد jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a وحید قوجه زاده da مریم طهرانی خاتمه یافته 8487 ths8487 pathology compensation in insurance networks sales(case study pasargadae insurance jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a وحید قوجه زاده da مریم طهرانی خاتمه یافته 8488 ths8488 شناسایی عوامل موثر بر بروز رفتارهای انحرافی تولیدی در کارخانه ریسندگی و بافندگی اکریلتاب jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a نازنین جعفرزاده da مریم طهرانی خاتمه یافته 8489 ths8489 Identification of factors influencing the production diversion behavior in acryltab spinning and weaving factory jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a نازنین جعفرزاده da مریم طهرانی خاتمه یافته