28970 ths28970 طراحی و تحلیل یک برداشت کننده ترکیبی انرژی الکترومغناطیسی-پیزوالکتریکی تحت اثر جفت شدگی خمش-پیچش با تحریک پایه jalali https://khu.ac.ir/cv/335/ a امیرمحمد محجوبی اوتاری ds مهدی زمانیان خاتمه یافته 28971 ths28971 Design and analysis of a hybrid electromagnetic-piezoelectric energy harvester with coupled flexural-torsional vibrations under base excitation jalali https://khu.ac.ir/cv/335/ a امیرمحمد محجوبی اوتاری ds مهدی زمانیان خاتمه یافته 28972 ths28972 بررسی تأثیر تنهایی در محیط کار بر تمایل کارکنان به تسهیم دانش با نقش میانجی مشغولیت شغلی و تعدیلگر نیاز به تعلق jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a غزل نوذری پور ds مریم طهرانی خاتمه یافته 28973 ths28973 Studying the Effect of workplace loneliness on employee's knowledge sharing intention with the mediating role of work engagement and the moderating role of need to belong jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a غزل نوذری پور ds مریم طهرانی خاتمه یافته 28974 ths28974 بررسی تاثیر ادراک از حمایت سازمانی و تاب آوری فردی بر بهزیستی کارکنان با توجه به نقش میانجی تعادل کار و خانواده jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a زینب محمودی دولان ds مریم طهرانی خاتمه یافته 28975 ths28975 Studying the Effect of perceived organizational support and individual resilience on Employees wellbeing with the Mediating Role of Work-Family balance. jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a زینب محمودی دولان ds مریم طهرانی خاتمه یافته 28976 ths28976 بررسی تاثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر کناره گیری روانی کارکنان از کار با تاکید بر اخلاق حرفه ای jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a خدیجه جلیلی da مریم طهرانی خاتمه یافته 28977 ths28977 Investigating the impact of perceived organizational justice on employees' psychological withdrawal from work with an emphasis on professional ethics jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a خدیجه جلیلی da مریم طهرانی خاتمه یافته 28978 ths28978 بررسی تاثیر تبارگماری بر رفتار نوآورانه کارکنان: تبیین نقش میانجی اعتماد سازمانی و نقش تعدیلگر جنسیت jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a سعیده افقی da مریم طهرانی خاتمه یافته 28979 ths28979 Investigating the impact of nepotism on innovative behavior of employees, explaining the mediating role of organizational trust and the moderating role of gender jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a سعیده افقی da مریم طهرانی خاتمه یافته 28980 ths28980 بررسی اثربخشی دوره های آموزشی توسعه شایستگی تفکر استراتژیک مدیران مبتنی بر یادگیری بازی محور در شرکت فولاد خوزستان jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a حمیدرضا سعیدنیا da مریم طهرانی خاتمه یافته 28981 ths28981 Studying the effectiveness of strategic thinking development training courses for managers based on game-based learning in Khuzestan Steel Company(KSC) jalali https://khu.ac.ir/cv/342/ a حمیدرضا سعیدنیا da مریم طهرانی خاتمه یافته 28982 ths28982 نقش آموزش محیط زیست در رقابت پذیری،تنوع بخشی و ترفیع محصولات گردشگری مبتنی بر زنجیره تأمین سبز jalali https://khu.ac.ir/cv/344/ a مهدی مرادی ds سهیلا خدامی خاتمه یافته 28983 ths28983 The Role of Environmental Education in Enhancing Competitiveness, Diversification, and Promotion of Tourism Products Based on the Green Supply Chain jalali https://khu.ac.ir/cv/344/ a مهدی مرادی ds سهیلا خدامی خاتمه یافته 28984 ths28984 اثر محتوای طنزآمیز و مفید اینفلوئنسرهای سفر بر قصد سفر به مقصد با نقش میانجی اعتماد به اینفلوئنسر و اعتماد به مقصد و نقش تعدیلگر تناسب اینفلوئنسر و مقصد. jalali https://khu.ac.ir/cv/344/ a پویا موسوی da سهیلا خدامی خاتمه یافته 28985 ths28985 The impact of humorous and useful content of travel influencers on travel intention to the destination, with the mediating role of trust in the influencer and trust in the destination, and the moderating role of influencer-destination fit. jalali https://khu.ac.ir/cv/344/ a پویا موسوی da سهیلا خدامی خاتمه یافته 28986 ths28986 Designing a Cohesive Model for Cultural Diversity in Organizations Based on Iranian Islamic Values and Human Dignity jalali https://khu.ac.ir/cv/345/ a غلامرضا علیزاده ds حسن رنگریز خاتمه یافته 28987 ths28987 طراحی مدل موانع رفتارهای کاری انحرافی مدیران ارشد سازمان های دولتی jalali https://khu.ac.ir/cv/345/ a محمدمهدی درویش زاده ریکان da حسن رنگریز خاتمه یافته 28988 ths28988 Designing a model of obstacles to deviant work behaviors of senior managers of public organizations jalali https://khu.ac.ir/cv/345/ a محمدمهدی درویش زاده ریکان da حسن رنگریز خاتمه یافته 28989 ths28989 ارزیابی عملکرد شرکت های کارگزاری بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از روش تحلیل پوششی داده های شبکه ای jalali https://khu.ac.ir/cv/347/ a پرناز عبدلی حسین ابادی da احمد نبی زاده خاتمه یافته