23350 ths23350 مقایسه متغیرهای فرکانسی و زمانی نیروی عکس العمل زمین مرتبط با آسیبهای اندام تحتانی طی مرحله‌ی استقرار دویدن در زنان فعال جوان با استفاده از کفش ناپایدار و معمولی jalali https://khu.ac.ir/cv/383/ a هما منصوری ds حیدر صادقی خاتمه یافته 23351 ths23351 Comparison of frequency and temporal variables of ground reaction force associated with lower limb injuries during the stance phase of running in young active women using unstable and ordinary shoes jalali https://khu.ac.ir/cv/383/ a هما منصوری ds حیدر صادقی خاتمه یافته 23352 ths23352 Designing an Equivalence Model Of Employeey in Public Organization By UsingThe Fundamental Method jalali https://khu.ac.ir/cv/363/ a صلاح العباس ds سعید جعفری نیا خاتمه یافته 23353 ths23353 Designing a model of Organizational narcissism managment in the National Iranian Oil Products Distribution Company jalali https://khu.ac.ir/cv/363/ a غلامرضا شاکری نوایی ds سعید جعفری نیا خاتمه یافته 23354 ths23354 The effect of individual entrepreneurship and organizational on employee empowerment in the automotive industry(Case study: Pars Khodro) jalali https://khu.ac.ir/cv/363/ a سید ناصر مقدس نیکو da سعید جعفری نیا خاتمه یافته 23355 ths23355 Entrepreneurship Education Diagnosis Based SWOT Model in University of Kharazmi and prioritizing of Factors with fuzzy Data jalali https://khu.ac.ir/cv/363/ a راضیه اقایی da سعید جعفری نیا خاتمه یافته 23356 ths23356 developing Knowledge hoarding model jalali https://khu.ac.ir/cv/363/ a محمدرضا نوری آغجه رود da سعید جعفری نیا خاتمه یافته 23357 ths23357 Analysis of Talent Management Strategy in Knowledge-Based Organizations in Tehran Province jalali https://khu.ac.ir/cv/363/ a حسین شهبازیان da سعید جعفری نیا خاتمه یافته 23358 ths23358 Designing a Model of Human Capital Development in Banking Industruy jalali https://khu.ac.ir/cv/363/ a سیدرسول صیدایی ds سعید جعفری نیا خاتمه یافته 23359 ths23359 توصعه استراتژیهای فردی و سازمانی تعادل کار و زندگی به منظور بهبود سلامت و سرزندگی کارکنان jalali https://khu.ac.ir/cv/363/ a منیژه حمیدی ds سعید جعفری نیا خاتمه یافته 23360 ths23360 بررسی نقش سبک رهبری ناصحانه بر اثر‌بخشی متأثر از فرهنگ سازمانی به عنوان متغیر وابسته، از طریق توسعه رفتار شهروندی سازمانی به‌عنوان متغیر مداخله‌گر، در وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی (تابستان 99) jalali https://khu.ac.ir/cv/363/ a محمود جمالی بحری ds سعید جعفری نیا خاتمه یافته 23361 ths23361 بررسی نقش نوآوری و به کارگیری ایده های کلیدی درون سازمانی یا فرآیند نوسازی استرانژیک بر اثربخشی سازمانی از طریق ایجاد هم افزایی خلاقانه در وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی. (تابستان 99 jalali https://khu.ac.ir/cv/363/ a بهار اکبری تیرابادی ds سعید جعفری نیا خاتمه یافته 23362 ths23362 طراحی مدل مدیریت خودشیفتگی سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران jalali https://khu.ac.ir/cv/363/ a غلامرضا شاکری نوایی ds سعید جعفری نیا خاتمه یافته 23363 ths23363 بررسی تاثیر کارآفرینی فردی و سازمانی بر توانمندسازی کارکنان در صنعت خودروسازی(مطالعه موردی: شرکت پارس خودرو) jalali https://khu.ac.ir/cv/363/ a سید ناصر مقدس نیکو da سعید جعفری نیا خاتمه یافته 23364 ths23364 بررسی تاثیر رهبری معنوی بر کارآفرینی سازمانی از طریق متغیر های میانجی توانمند سازی کار کنان و گرایش کارآفرینانه jalali https://khu.ac.ir/cv/363/ a حسین محمودنیا da سعید جعفری نیا خاتمه یافته 23365 ths23365 آسیب شناسی آموزش کارآفرینی بر اساس مدل swot در دانشگاه خوارزمی و اولویت بندی عوامل با داده های فازی jalali https://khu.ac.ir/cv/363/ a راضیه اقایی da سعید جعفری نیا خاتمه یافته 23366 ths23366 ارائه یک چارچوب جامع برای تصمیم گیری استراتژیک مبتنی بر تحلیل داده به منظور بهبود عملکرد سازمان jalali https://khu.ac.ir/cv/363/ a مهدی ابوئی da سعید جعفری نیا خاتمه یافته 23367 ths23367 اولویت بندی انگیزه ها و دلایل موفقت کسب و کار از منظر جوانان jalali https://khu.ac.ir/cv/363/ a آیدا کلانتری da سعید جعفری نیا خاتمه یافته 23368 ths23368 بررسی تاثیر سرمایه فکری دوسو توانی و آوای سازمانی بر عملکرد شرکت های دانش بنیان خراسان رضوی jalali https://khu.ac.ir/cv/363/ a نیکتا حسین نیا da سعید جعفری نیا خاتمه یافته 23369 ths23369 تاثیر باورهای رفتاری و هنجاری و ویژگیهای فردی بر قصد پذیرش سیستم پرداخت آنلاین با تاکید بر اعتماد و ریسک درک شده jalali https://khu.ac.ir/cv/363/ a حسین فرهام da سعید جعفری نیا خاتمه یافته