21850 ths21850 بررسی رابطه معنویت در کار با تاب آوری معلمان مدارس ابتدایی دخترانه ناحیه 2 استان قم jalali https://khu.ac.ir/cv/361/ a محدثه کریمی ds حسن رضا زین آبادی خاتمه یافته 21851 ths21851 Invaestigating the relationship between spirituality at work and resilience of girls' primary school teachers in District 2 of Qom province jalali https://khu.ac.ir/cv/361/ a محدثه کریمی ds حسن رضا زین آبادی خاتمه یافته 21852 ths21852 Designing a Model for Ranking Departments of Educational Administration at State Universities of Iran jalali https://khu.ac.ir/cv/361/ a معصومه قائمی پور da حسن رضا زین آبادی خاتمه یافته 21853 ths21853 طراحی الگوی مبتنی بر نقش پارادایمی مدیریت آموزش در تعالی سازمان های آموزشی ( مورد مطالعه : مراکز اموزشی راه اهن جمهوری اسلامی ایران ) jalali https://khu.ac.ir/cv/361/ a علیرضا اسکندری da حسن رضا زین آبادی خاتمه یافته 21854 ths21854 "Designing a model based on the paradigmatic role of education management in the excellence of educational organizations" jalali https://khu.ac.ir/cv/361/ a علیرضا اسکندری da حسن رضا زین آبادی خاتمه یافته 21855 ths21855 تجربه کارکنان، دلبستگی شغلی و به‌روزی کارکنان: اثر تعدیل کننده عدالت سازمانی jalali https://khu.ac.ir/cv/362/ a امیر زارعی ds حمزه خواستار خاتمه یافته 21856 ths21856 Employee Experience, Job Engagement and Well-being: the Moderating Effect of Organizational Justice jalali https://khu.ac.ir/cv/362/ a امیر زارعی ds حمزه خواستار خاتمه یافته 21857 ths21857 تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد شرکت با میانجی گری نوآوری مدل کسب و کار و مزیت رقابتی jalali https://khu.ac.ir/cv/362/ a نویان نجد ds حمزه خواستار خاتمه یافته 21858 ths21858 CSR and firm performance: the mediating role of business model innovation and competitive advantage jalali https://khu.ac.ir/cv/362/ a نویان نجد ds حمزه خواستار خاتمه یافته 21859 ths21859 investigating the effect of purposeful organizational forgetfulness on corporate entrepreneurship with to the moderating role of social capital. jalali https://khu.ac.ir/cv/362/ a مهدی بلفاک da حمزه خواستار خاتمه یافته 21860 ths21860 تاثیر چابکی سازمانی و مسئولیت اجتماعی بر عملکرد شرکت با نقش میانجی نوآوری و تعدیل گری مزیت رقابتی(مورد مطالعه: کارکنان سازمان تامین اجتماعی در استان کرج) jalali https://khu.ac.ir/cv/362/ a میلاد شاه ابادی da حمزه خواستار خاتمه یافته 21861 ths21861 The Effect of Organizational Agility and Social Responsibility on Company Performance with the Mediating Role of Innovation and Competitive Adjustment (Case Study: Social Security Organization Employees in Karaj Province) jalali https://khu.ac.ir/cv/362/ a میلاد شاه ابادی da حمزه خواستار خاتمه یافته 21862 ths21862 Investigating the relationship between the dimensions of employer brand attractiveness and the dimensions of the intention to send a job application to the organization (Case study: Pharmaceutical Industry) jalali https://khu.ac.ir/cv/364/ a ابوذر سراج ds حسین نوروزی خاتمه یافته 21863 ths21863 شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در بین المللی سازی گردشگری شهرستان چالوس jalali https://khu.ac.ir/cv/364/ a مریم بهشتی پور ds حسین نوروزی خاتمه یافته 21864 ths21864 Identifying and ranking the effective factors in the internationalization of tourism in Chalous city jalali https://khu.ac.ir/cv/364/ a مریم بهشتی پور ds حسین نوروزی خاتمه یافته 21865 ths21865 طراحی و تبیین مدل استراتژیک توسعه صنعت IT در ایران با استفاده از روش SWOT و BSC jalali https://khu.ac.ir/cv/364/ a علی روح الهی ورنوسفادرانی ds حسین نوروزی خاتمه یافته 21866 ths21866 Designing and explaining the strategic model of IT industry development in Iran using SWOT and BSC methods jalali https://khu.ac.ir/cv/364/ a علی روح الهی ورنوسفادرانی ds حسین نوروزی خاتمه یافته 21867 ths21867 طراحی و تعیین وضع موجود الگوی مدیریت استعداد کارکنان سازمان تامین اجتماعی jalali https://khu.ac.ir/cv/365/ a رسول قاسم زاده da حمیدرضا آراسته خاتمه یافته 21868 ths21868 Design and explanation of talent management model jalali https://khu.ac.ir/cv/365/ a رسول قاسم زاده da حمیدرضا آراسته خاتمه یافته 21869 ths21869 “Authenticity”, Man’s Favourite State: Searching a Proper Definition of Authenticity Through a Comparative Study of The Blind Owl and Endgame jalali https://khu.ac.ir/cv/374/ a شیوا رنجبر ds فاضل اسدی امجد خاتمه یافته